上智

        隨著企業市場競爭的不斷升級，企業競爭已經逐步演變為人才的競爭！據統計，在“亞洲最緊缺的30種人才”調查報告中，人力資源管理專業就位列其中。據權威機構調查顯示，國內現在需要中高級人力資源專業人才約為600多萬，其中北京缺40萬，上海缺60萬，廣州缺50萬以上，武漢也在30萬左右。因此，從目前的競爭熱度以及相對應巨大的市場缺口來看，人力資源管理師已成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業，人力資源管理師國家職業資格證書也隨之成為近幾年十大熱門考證之首，并被譽為“含金量最高、發展勢頭最好”的證書之一。

     企業人力資源管理師資格證書：

《企業人力資源管理師》是人力資源和社會保障部2003年推出的白領職業資格證書之一，該證書實行統一編號，網上查詢，是持證者求職、任職、晉升等有效證件，并可作為法律公證的有效證件，在90多個國家得到承認。國家現已明文規定今后人力資源管理人員必須持有相應資格證書才能上崗。

※ 課程特色                                                               

豐富的辦班經驗

※ 名師授課：

名師組團授課，學院派與實戰派專職講師聯合授課，讓你理論考證與能力提升雙收！

※ 系統服務：

設置專職班務老師進行課前、課中、課后學習指導與服務，保證學習的時效性與可控性！

※ 長期指導：

秉承與學員一起學習、一起進步、一起成長的理念，在取證之后對學員進行長期的HR實踐能力指導，

幫助學員解決在未來HRM中遇到的疑難雜癥。

※ 群英薈萃：

歷屆學員中多數來自企業的HRM，為實踐交流、人脈拓寬、儲備就業機會提供廣闊平臺！

※ 授課形式                                                          

開班形式：面授培訓+網絡練習+總復習押題，每周末1天課（7小時），每期9天面授。

報考時間：全年報名，每年兩次全國統考，分別為每年5月、11月的第三周周日。

※ 課程模塊                                                          

人力資源認證：                                                                                                                                                                       

       職業道德、基礎知識、人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、                                

       勞動關系管理、公文筐。                                                                                                                                                

人力資源實訓：                                                                                                                                                                       

《企業用工風險全程解決策略》、《精準招聘》、《全面薪酬管理》、《讓績效更有績效》等。                           

※ 報名條件                                                        

人力資源管理師三級（具備以下條件之一者）

（1）取得大學?？茖W歷證書后，連續從事本職業工作2年以上。

（2）取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作1年以上。

（3）全日制大學本科學歷在校畢業班學生，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

（4）具有碩士研究生及以上學歷證書。

（5）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上；

（6）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作2年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。