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      上智

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      最新新聞

      上智教育《全國高級HR經理人》第四期第二天實錄 2018-06-13 14:39:42

       全國高級HR經理人

      人力資源管理實戰能力提升訓練

      第二天實錄

       

       2018.6.9  上智教育

      一流的HR,是專家,既能馭才又能育才;

      二流的HR,是專員,除了管人還是管人;

      三流的HR,是磚頭,既是廢才還是奴才。

      2018.6.9

      上智教育精品實戰課堂

      《全國高級HR經理人研修班》

      第二天圓滿結束!

      課堂風采·全心參與


      部分學員分享·用心感悟 

      卜蜂蓮花·董永寧

      今天是參加胡老師三天兩晚課程的第二天,主要講了如何通過一雙慧眼識才的招聘技術和如何把控用工關系,將風險拒之門外,合理規避風險的技術,以及如何建立教練育才,做好企業內部的員工培訓和輔導工作的技能。從內心深處深深的感受到課程的整個節奏感是緊張但卻愉悅的。 我們每一位參加受訓的成員都像一塊海綿般拼命的在汲取著養分。

      其中,使我記憶猶新的則是胡老師講授的那句:教不會徒弟,則困死師傅的至理名言。很多時候,在企業管理中,大家還存在于自我的狹隘范圍,守著自己的一畝三分地。但作為良性循環的優秀企業,為了不讓自己的企業變成無可用之才,就必須要學會內部造血,自給自足。就必須要學會通過機制管理方法讓不同層級的優秀員工培養新的優秀人才,從而不至于提拔完優秀的人,但卻使優秀的人變成半死不活的瘸子。

      與此同時,通過今天的風險把控學習使我明白,做企業,做管理,不管是做老板或是HR,都應當做到正己,知道自己是誰,知道自己在面對的是誰,知道自己在做什么事。工作的時間杜絕感情用事,而要用理和法解決眼前的問題,同時做好以后風險規避工作。

      最后,深深感悟:做人事的人,不易。但讓企業一群人做人事,將會做到真正的身份定位,實現企業的偉大愿景。

      感謝胡老師今天精彩的傳道受業解惑,您辛苦了!

      徐州地鐵·張永

      通過第二天胡老師的專業的授課,讓我從人力資源招聘模塊在最短時間內完成了從小白到入門級別的轉換。胡老師的授課就像一頓豐盛的大餐,把招聘相關的知識完美地呈現在我們的面前,真是聽君一席話 ,勝讀十年書。做好招聘工作,需要腳踏實地,持之以恒,不能存在僥幸心理。

      再聽胡老師對培訓模塊滔滔不絕、揮灑自如地講解,通過自身的帶隊管理經驗,讓我深深佩服他的口才、佩服他對事物敏銳及他知識的淵博。學而不思則罔,思而不學則殆,培訓工作就是一個長跑,要一直堅持下去,雖然不能立刻成為專家,但要行動起來,對照自己的工作實際,將所學知識為我所用。 

      上海高力國際·劉靜

      今天第二天的全封閉式學習,胡老師一天的全程分享,知識點滿滿,干貨滿滿,頭腦手并用,不愿放過每一個知識點,今天收獲了人力資源中的招聘,勞動關系及培訓模塊,每個知識點都是技能的提升,其中精確招聘中提煉關鍵字,胡老師就給出了這么多的策略與方法,如果按這幾種方法何來招不到人,何來選不到合適人才。同時通過人在哪,人從哪來,人往哪去的理論,更好的詮釋了人才招聘的全過程,傳授的更多的是方法,授之以漁。在今后的工作中要不斷訓練,不斷地歷練自己,成為自己想成為的那個人。再次感謝胡老師的精彩分享,感謝上智美麗的姑娘們,您們辛苦了。

      江蘇盛世機電工程淮安分公司·孫炯

      今天一天的程精彩課程,收獲滿滿的干貨。通過今天的培訓,讓我知道了在日常工作中,要做到的不僅僅是管理,更要去激勵,去引導。需要對崗位逐個分析,了解崗位需要什么樣的人才,根據員工自身素質不同,做到能職匹配,從而最大程度發揮整個團隊的效用。胡老師手把手的教給我們從招聘到員工入職試用的這一整個過程中需要的風險防控的各種技巧和實戰操作的工具,及相應的法律法規的條文支持。HR需要真正做到依法守法的同時又能紅心大愛做人,黑心手法防人。其中貫穿一個思維,就是如何讓法律條文為我所用即援引技術,讓一些看似棘手的問題可以迎刃而解,所以在這個課上胡老師除了授人以魚外,更是授人以漁!因課程包含的內容和信息量確比較大,還需要課后總結反思,并且在實際工作生活中學以致用,反復訓練,不斷修煉,歷練自己才行。 

      好未來勵步英語·王雪

      今天是hr經理人的第二天課程,眨眼間就度過了。胡老師講授的招聘技巧,如何主動出擊優選人才,正是我現階段所需要改進的,非常慶幸在這個時間點可以掌握,剩下的就是回到工作中去運用了。今天講的培訓,也是我們公司現階段需要逐步完善的,也是我自身需要繼續學習的,胡老師講到的一些技巧,我是迫不及待的想要去工作中嘗試了,非常期待。感謝胡老師今天辛苦的授課!明天繼續學習! 

      江蘇天鴻企業管理服務有限公司·董培

      通過三天兩晚的第二天培訓,我感覺自己的覺悟又提高了一個層次,因為情境不同會改變一個人的思想能力,當然結果固然也會不同,上智課堂就像一個大的磁場,每一位積極向上的學員和樂于奉獻的老師都是值得被尊重的,我會懷著一顆感恩的心去學習,要學有所用,靈活運用,用大愛做人,用選擇做事,用結果說話!

      美固門窗·胡春艷

      第二天的學習,胡老師主要教了我們如何判斷用人部門的人員需求是否合理準確以及招聘的方法和挑選人的標準,還有勞動關系中如何合理規避用工風險,關于如何使公司的培訓做到行之有效等等,全方位的傳授了我們方法和技巧。通過今天的課程,一個出色的HR除了要具備專業的知識,還有心紅手黑,最重要的是要站在公司的立場為員工好!只有行動是不行的,要多思考多用腦,還要學會用牛人的方法做牛事。感謝胡老師! 

      徐州珂爾瑪科技有限公司·劉倩

      第二天的課程涉及到了六大模塊中的招聘以及簡歷分析,勞動法如何用法治法和企業培訓師的選拔與培養,自己如何診斷每一個企業的問題,從哪些緯度去思考去下手,用什么樣的方式方法以及針對哪一些人,讓我明白不論哪個企業首先要找到他的需求點,找出問題建設策略解決問題才是關鍵!這兩天的知識點和內容真的真的是純干貨,感謝胡老師傾情奉獻! 

      圣凱工程機械·季小意

      今天的課程上午講了招聘的專業知識,并沒有定義結論意義這樣的枯燥理論,但依然讓我們深刻的理解了什么是招聘,怎樣去招聘,更多的是學會了看似簡單的一件事情其實有很多的講究!就好像有句很流行的話說的那樣:不怕有能力的人就怕有能力的人還很有心!我認為這就是如何做到精準招聘的精髓,當然我所理解的還只是胡老師千招萬策里的一個鳳毛麟角!關于下午講授的勞動關系,我只想說,有胡老師在沒有拯救不了的老板!希望明天快快到來,繼續我們精彩的課程!

      安徽卓泰化工科技有限公司·李礪?

      今天是來上智課堂的第二天,胡老師教會了我們身為專業的HR如何運用計算公式來清楚的計算出公司每個部門應有的編制人數,也學會了如何運用一些技巧巧妙的完善單位的勞動合同。單位如何組建培養內部培訓師以及通過怎樣的方式調查了解公司內部出現的問題,發現問題后又如何分析病癥,如何對癥下藥的通過改善環境或者通過內部培訓去解決問題!一個個的真實案例,一個個的實用法門,一句句的精華讓我們收獲很多!感謝上智,感謝胡老師!

      有專業,才有事業;

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      資格認證班

      全年招生 一年兩期

      人力資源管理師一級

      人力資源管理師二級

      人力資源管理師三級

       

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