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      • ? 2016年7月21-22日《讓績效更有績效――管理者的績效管理》走入江蘇師范大學后勤集團走進

        2016年7月21-22日《讓績效更有績效——管理者的績效管理》 走入江蘇師范大學后勤集團 企業沒有績效,老板就會死掉。 團隊沒有績效,經理就會被推掉。 崗位沒有績效,員工就會被干掉。 績效需要切實有績效,...

      • ? 2017年4月24-26日診斷式內訓《讓績效更有績效――企業績效管理體系建設與全程解決策略》走進管道公司

        《讓績效更有績效——企業績效管理體系建設與全程解決策略》走入管道公司! 企業沒有績效,老板就會死掉。 團隊沒有績效,經理就會被推掉。 崗位沒有績效,員工就會被干掉。 績效需要切實有績效,解決問題最重要! ...

      • ? 從紀曉嵐與和?故事看360度考評的缺陷

        來源:北大縱橫(ID:ALLPKU-Wangpu) 從表面來看, 360度的考核方式是公平公正和全面的。但是不知道為什么,總是感覺在中國特色的人情味里,這種考核的結果好像一直有些特別的意義。 從下面乾隆時代,和?和紀曉嵐的360...

      • ? 如何成為一名優秀的講師?“五法”不可少!

        作者 :張蘇君 來源 : 培訓雜志(ID:trainingmagazine) 培訓的益處,于企業于個人而言,已成共識。如何做好培訓,于講師于受眾而言,則眾說紛紜。找到答案并不難。主席談及“路線與干部”時,有非...

      • ? 談古論今|大秦CEO如何計考培訓師?看懂你就賺到了

        公園前362年,秦獻公去世,秦孝公贏渠梁繼位,成為大秦公司的新一代CEO。秦孝公繼位時,由于前幾代君位動蕩,國力削弱,大秦公司經營慘淡,已經瀕臨崩潰。 秦孝公痛定思痛,決心公布求賢令,面向天下智士,征詢治國良策。 文/付鑫龍(F...

      • ? 淺析《資治通鑒》中的人力資源管理思想

        《資治通鑒》是一部空前的編年史巨著,上起周威烈王二十三年,下止于后周世宗顯德六年,全書分為294卷,300多萬字,記錄了1362年的歷史,全書敘事有法,歷代興衰治亂本末畢具,宋神宗賜名“資治通鑒”,意為此書是一部...

      • ? 未來哪些工作和生意最具錢途

        未來哪些工作和生意最具錢途 來源:今晚經濟周報 近日,一篇題為《北京市民稱10年間工資上漲16倍,日子過得挺幸?!返奶映蔀榫W民議論的焦點。記者經過為期一周對30位市民的調查f發現,近半數被訪者認為,收入多少是影響自己幸福感受的指標之...

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