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      上智

      診斷式內訓
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      • ? 2018年1月23-24日《MTP―中層干部管理技能訓練計劃》走進淮安揚子鋼結構工程有限公司

        MTP—中層干部管理技能訓練計劃 走進淮安市揚子鋼結構工程有限公司 上智教育診斷式內訓 2018.01.23-24 中層管理者既是推動和幫助企業發展的主要力量,是影響企業最重...

      • ? 2017年11月28日《MTP―中高層管理人員管理技能訓練》走進美的物業

        《MTP—中高層管理人員管理技能訓練》 培訓背景 中高層管理者既是推動和幫助企業發展的主要力量、是影響企業最重要的群體,也是會扮演阻礙企業發展 的重要力量、拖垮企業最重要的群體。由于在管理體系中的特殊位置—&...

      • ? 2017年4月8日《MTP―中層管理人員技能訓練》走進恩華研究院

        2017年4月8日《MTP—中層管理人員管理技能訓練》 診斷式內訓走進恩華研究院 中層管理者既是推動和幫助企業發展的主要力量,是影響企業最重要的群體,也是扮演阻礙企業發展的重要力量、拖垮企業的最重要群體。由于在管理體系中的特...

      • ? 2016年10月6-7日《馭人有術,管事有效――非人力資源管理的人力資源管理》走進徐州地鐵

        2016年10月6日至7日,上智教育精品內訓課程《馭人有術,管事有效—非人力資源經理的人力資源管理》走進徐州地鐵并圓滿結束! 本次課程,結合各種案例及企業實際情況,旨在為中高層管理人員統一管理理念和思想,提升中高層管理干部的...

      • ? “共創”培訓解決戰略落地難題

        導語:傳統課程以老師知識體系傳遞為主,由于學員參與感不足,知識、案例與自己沒有關系,導致學習效果與知識轉化均成問題?;ヂ摼W時代管理培訓的“共創模式”是這樣一個全新的教學模式,它聚焦學員所在企業的真實問題,將知識體系與...

      • ? 什么叫人生規劃,男人該看,女人更該看

        人活著就是為了解決困難。 這才是生命的意義,也是生命的內容。 逃避不是辦法,知難而上往往是解決問題的最好手段。 沒規劃的人生叫拼圖, 有規劃的人生叫藍圖 ; 沒目標的人生叫流浪, 有目標的人生叫航行! 蜜蜂...

      • ? SDC:騰訊HR的第三條腿

        來源:華夏基石e洞察(ID:chnstonewx)本文根據騰訊集團人力資源平臺部助理總經理韓旭婷在“2015(第八屆)中國人力資源管理年會”上的演講發言整理 我2010年年底加入騰訊,當時騰訊的三支柱模型SDC...

      • ? 穿出影響力!職場形象塑造法則!

        1. 樹立正確的形象觀念,追求內在外在的和諧統一。 人們之間的判斷、相互交流往往是通過對方55%的顏值、38%的動作和7%的內容決定的,實際上“看起來怎么樣比實際上怎么樣”要重要得多,因此首先給別人...

      • ? 遇事,最有水平的處理方法(受益匪淺)

        來源:創業邦 1、學會沉默 有時候,你被人誤解,你不想爭辯,所以選擇沉默。本來就不是所有的人都得了解你,因此你認為不必對全世界喊話。卻也有時候,你被最愛的人誤解,你難過到不想爭辯,也只有選擇沉默。 全世界都可以...

      • ? HR如何成為企業核心?

        導讀:經濟互聯網時代,HR的角色發生重大轉變,很多HR借此紛紛轉型。從內到外,從邊緣到中心。今天,人力資源部門不應該再關注活動本身,不應該關注做了什么,而應該關注產出是什么,應從邊緣部門走向核心部門。 作者/原創首發:高松教授,華...

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